MANAGER EN CONFIANCE

Dans un environnement de plus en plus incertain, les entreprises doivent faire face à une crise de confiance marquée et multi dimensionnelle crise de confiance dans l’avenir de l’entreprise, dans la direction et le management, dans les collègues Cette évolution réduit l’engagement des équipes au moment même où l’entreprise en a le plus besoin
Comment restaurer et reconstruire la confiance dans les équipes et dans l’entreprise

Participants

Les nombres de participants sont compris 6 à 12 participants/groupe

Durée

2 Jours, soit 14H /participant

Tarif

1600 € HT/jour.

Délai d'accès

15 jours après conventionnement

Modalités d'évaluation

Quizz et/ou Jeux en situation

Public concerné : Managers
Prérequis : Aucun

OBJECTIFS

METHODES MOBILISEES

PROGRAMME

OBJECTIFS
  • Comprendre ce que recouvre cette notion de confiance
  • Savoir créer les conditions de la confiance
  • S’approprier les outils et la juste posture pour être en confiance, pour faire confiance et inspirer confiance
METHODES MOBILISEES
  • Méthode mobilisée : Andragogie, Mise en situation et expérimentations
PROGRAMME :
  • Introduction par des témoignages du groupe
  • Définition de la notion de confiance
  • Les socles sur lesquels reposent la confiance
  • Le socle rationnel permettant de créer les conditions de la confiance
  • Le socle émotionnel essentiel, outils et posture
  • Synthèse des participants et partage sur leur plan d’actions personnalisé