MANAGER EN CONFIANCE
Dans un environnement de plus en plus incertain, les entreprises doivent faire face à une crise de confiance marquée et multi dimensionnelle crise de confiance dans l’avenir de l’entreprise, dans la direction et le management, dans les collègues Cette évolution réduit l’engagement des équipes au moment même où l’entreprise en a le plus besoin
Comment restaurer et reconstruire la confiance dans les équipes et dans l’entreprise
Participants
Les nombres de participants sont compris 6 à 12 participants/groupe
Durée
2 Jours, soit 14H /participant
Tarif
1600 € HT/jour.
Délai d'accès
15 jours après conventionnement
Modalités d'évaluation
Quizz et/ou Jeux en situation
Public concerné : Managers
Prérequis : Aucun
OBJECTIFS
METHODES MOBILISEES
PROGRAMME
OBJECTIFS
- Comprendre ce que recouvre cette notion de confiance
- Savoir créer les conditions de la confiance
- S’approprier les outils et la juste posture pour être en confiance, pour faire confiance et inspirer confiance
METHODES MOBILISEES
- Méthode mobilisée : Andragogie, Mise en situation et expérimentations
PROGRAMME :
- Introduction par des témoignages du groupe
- Définition de la notion de confiance
- Les socles sur lesquels reposent la confiance
- Le socle rationnel permettant de créer les conditions de la confiance
- Le socle émotionnel essentiel, outils et posture
- Synthèse des participants et partage sur leur plan d’actions personnalisé