Les Valeurs Amneo - Conseil en Management

Notre politique RSE

NOTRE ENGAGEMENT SOLIDAIRE

Convaincus que notre rôle dépasse le cadre de l’entreprise, nous voulons soutenir des projets d’intérêt général et des initiatives citoyennes qui visent à créer une société plus juste et solidaire.

1. Pour l’inclusion sociale et professionnelle : Mettre en relation et ouvrir son réseau
Permettre des mises en relation pour des jeunes en recherche d’emploi, des personnes en reconversion, ou des publics éloignés de l’emploi et des entreprises en phase de recrutement. Ouvrir nos réseaux professionnels pour aider à l’inclusion sociale et professionnelle

2. Pour la sensibilisation à la diversité et à l’inclusion :
Organiser des ateliers en entreprise pour promouvoir :
o L’égalité femmes-hommes.
o L’inclusion des personnes en situation de handicap.
o La lutte contre les discriminations.

3. Pour un engagement citoyen
Bénévolat RH : Mécénat de compétences :
Permettre à notre équipe socle de consacrer une partie de leur temps pour accompagner des associations ou initiatives locales.
Appui au financement participatif :
Identifier et soutenir des projets locaux d’intérêt général en lien avec nos valeurs (inclusion, éducation, emploi) via des dons
Organisation de forums RH auprès d’associations ou parties prenantes locales : Construire et animer bénévolement des webinaires, des conférences ou des évènements pour diffuser les bonnes pratiques RH sur des sujets comme les nouvelles formes de travail (flexibilité, télétravail). Ces initiatives valorisent notre expertise tout en sensibilisant un large public.
Participer à des évènements citoyen comme « courir pour elle », « octobre rose » etc..

4. Action anti-gaspillage :
Recyclage des équipements renouvelés chez Amnéo auprès des associations caritatives locales.

NOTRE ENGAGEMENT ENVIRONNEMENTAL

Amnéo et son équipe socle est convaincue que la protection de l’environnement est un enjeu majeur pour l’avenir de notre planète et pour les générations futures. L’entreprise est consciente que ses activités ont un impact sur l’environnement. Elle a donc décidé de poursuivre les actions qu’elle a mis en place par conviction et d’aller plus loin pour une politique environnementale permettant de réduire cet impact au maximum.

Amnéo s’engage à respecter toutes les réglementations en vigueur relatives à l’environnement et à intégrer les principes du développement durable dans toutes les décisions qu’elle prend. Elle cherche à minimiser son empreinte écologique en limitant sa consommation d’énergie, d’eau, ainsi qu’en réduisant sa production de déchets.

Amnéo pense que la protection de l’environnement peut également être source d’opportunités pour l’entreprise. Elle cherche donc à promouvoir des solutions innovantes et durables, notamment en favorisant les achats responsables, en encourageant la réutilisation et le recyclage des produits et en choisissant des partenaires engagés dans une démarche de développement durable.

Amnéo est consciente que la protection de l’environnement est une responsabilité collective, et elle encourage ses salariés, cotraitants et ses partenaires à se joindre à ses efforts pour réduire son impact sur l’environnement. Nous sommes convaincus que chacun peut contribuer, à son niveau, à la préservation de l’environnement et à la construction d’un avenir durable pour tous.

En tant qu’entreprise responsable, nous souhaitons aller plus loin dans une démarche de développement durable et de respect de l’environnement pour limiter notre impact environnemental et favoriser le bien être de notre équipe.

NOTRE ENGAGEMENT ETHIQUE

Nous avons une forte conviction que les affaires doivent être menées de manière éthique et responsable. Nous nous engageons à respecter nos valeurs d’intégrité, d’équité et de respect des parties prenantes dans toutes nos activités. Nous posons comme standard les normes éthiques les plus élevées notamment celles imposées par le code des marchés publics, incluant la lutte contre la corruption et le respect des droits de l’homme.

Nous sommes déterminés à maintenir une culture d’intégrité et de transparence, en étant vigilant à ce que notre équipe socle, nos sous-traitants et nos fournisseurs respectent les mêmes normes.

Notre éthique des affaires se diffusent également auprès de nos donneurs d’ordre en nous conformant à la lettre à leurs exigences en termes d’éthique, d’évaluation et de contrôle de nos prestations et qualité du service fait.

Nous sommes également conscients de l’importance de la protection des données de notre équipe, de nos clients et nos partenaires. Nous nous engageons à respecter toutes les lois et règlementations en matière de protection des données.

Voici les grandes lignes de notre politique Ethique des affaires et RGPD
1. Droits humains et conditions de travail
2. Protection de l’environnement
3. Lutte contre la corruption et conflits d’intérêts
4. Diversité et inclusion
5. Règles de confidentialité, secret professionnel et conformité au RGPD
6. Respect des clients, fournisseurs, parties prenantes

Nous avons détaillé ces engagements dans une charte remise et signée par toutes les membres de l’équipe socle. Cette charte précise également les procédures d’alerte et de gestion des abus ainsi que la gouvernance et la gestion du code éthique.