LE MANAGEMENT PAR L’ENGAGEMENT
Levier bien plus puissant que la motivation, l’engagement permet aux équipes de donner véritablement le meilleurs d’ eux même Cette énergie qui vient de l’intérieur et qui semble ne jamais se tarir repose aussi sur la réciprocité, la crédibilité des engagements de l’entreprise et des managers
Dès lors, comment, en tant que manager, créer les conditions d’épanouissement de l’engagement de chacun
Participants
Les nombres de participants sont compris 6 à 12 participants/groupe
Durée
2 Jours, soit 14H /participant
Tarif
1800 € HT/jour.
Délai d'accès
15 jours après conventionnement
Modalités d'évaluation
Quizz et/ou Jeux en situation
Public concerné : Managers
Prérequis : Aucun
OBJECTIFS
METHODES MOBILISEES
PROGRAMME
OBJECTIFS
- Savoir donner du sens à l’action individuelle et collective
- Créer de la performance collective en se concentrant sur le métier
- Savoir créer une relation de qualité avec son équipe
- Savoir poser les règles et cadrer si nécessaire
- Valoriser et mettre en confiance mes collaborateurs
- Organiser un suivi apprenant pour mes collaborateurs
METHODES MOBILISEES
- Méthode mobilisée : Andragogie, mise en situations, tests d’ auto positionnement et plan d’actions bâti dans un carnet de voyage personnalisé
PROGRAMME :
- Présenter la roue de l’engagement
- Axe 1 La relation : apporter de la reconnaissance
- Axe 2 La concentration : développer l’exigence métier pour lever le stress du résultat
- Axe 3 La valorisation : mettre en confiance et gére la jauge doute/confiance de chacun
- Axe 4 Exercice de l’autorité juste : garantir justesse dans le collectif
- Axe 5 La vision : Construire le sens de l’action collective
- Axe 6 La formation : Développer les compétences de ses collaborateurs et les faire grandir à ses côtés
- Synthèse et plan d’actions individuelles via un carnet de voyage personnalisé
