Nicolas Caporali – Consultant RH

Diplômé de l’ECAM Lyon et avec 7 années d’expériences dans le recrutement et le conseil, j’aborde mes missions en m’appuyant sur trois prismes : l’humain, le technique et l’économique, ce qui me permet d’avoir une vision la plus large possible. Mes 3 qualités : la curiosité, la ténacité et la vision positive.

Digitalisation du parcours RH

L’expérience candidat (toutes les étapes entre la prise de contact jusqu’à l’embauche) a profondément évolué dans le monde post-covid accélérant les processus de digitalisation. Nous accompagnons les clients à consolider et digitaliser leurs process RH.

Marque employeur

L’attractivité de chaque entreprise est à la fois scrutée par les candidats mais aussi par les partenaires avant de s’engager. Il est donc essentiel de surveiller ce que dégage l’entreprise. Nous accompagnons nos clients pour créer, et améliorer la marque employeur et ainsi gagner en attractivité.

Recrutement

Une bonne entreprise est très souvent gérée par de bons talents. Pour trouver les profils adéquats, plusieurs méthodes existent pour les cibler, les contacter et gérer les entretiens. Nous aidons nos clients à formaliser les bons critères de recherche, à diffuser des annonces, à développer un réseau, à passer les entretiens et à donner envie aux candidats de les rejoindre en se différenciant !

Fidélisation des équipes

Par la suite, il est important de fidéliser ses collaborateurs, notamment en faisant correspondre le projet professionnel et le projet d’entreprise. Nous accompagnons nos clients pour mener des politiques de formation, maintenir un bon environnement de travail, réfléchir à la politique de rémunération et à partager leur vision d’avenir !

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NOTRE EQUIPE

Suzanne Stock

Fondateur, Coach certifiée,
Formatrice, Consultante RH